• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №112 — 4. Применение опыта японии на российских предприятиях


Информация о работе
ID работы:112
Тип работы:Курсовая
Название работы:Особенности управления трудом на малых предприятиях Японии
Объём (стр.):39
Дата выполнения:20.04.2008
Стоимость:490p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Понятие малого бизнеса в японии
1.1. Понятие и сущность малого бизнеса
1.2. Роль мелких и средних предприятий в поддержании социальной стабильности японского общества
1.3. Особенности малого бизнеса в японии
2. Организация труда на малых и средних предприятиях японии
2.1. Состав рабочей силы, занятой в малом бизнесе, и некоторые особенности системы найма
2.2. Условия труда
2.3. Обучение персонала
2.4. Организационные структуры
3. Особенности японской системы управления трудом
3.1. Основные особенности японской системы управления трудом
3.2. Уроки японской системы управления трудом
4. Применение опыта японии на российских предприятиях
Заключение
Список использованной литературы

Демонстрация работы:

4. Применение опыта Японии на российских предприятиях

При выработке многовариантных моделей управления трудом для различных регионов и территорий России, на наш взгляд, надо прежде всего определить критерии применимости зарубежного опыта управления трудом — как стран Запада, так и стран Востока, включая Японию (Россия — страна евразийская).

Такими критериями, опять-таки на наш взгляд, могут быть в первую очередь следующие три.

критерий первый: совместимость тех или иных базовых характеристик зарубежного опыта управления трудом (авторитаризм — демократизм; индивидуализм — коллективизм; неравенство — эгалитаризм; срочный трудовой контракт — долговременная занятость и др.) с ценностями, традициями, культурой народов, населяющих Россию. Не «лучше — хуже», а «свой – чужой», «близко — далеко», «приемлемо — неприемлемо», «взаимное притяжение — взаимное отталкивание»;

критерий второй: целесообразность критического использования соответствующего зарубежного опыта в качестве «наглядного» вспомогательного пособия по «воспитанию» («привитию») таких недостающих качеств у основной массы российских работников, как обязательность, ответственность, инициативность, здоровое честолюбие и некоторых других (при условии, что это восполнение «национальных дефицитов» не ведет к изменению генотипа нации);

критерий третий: целесообразность критической оценки мирового опыта управления трудом при смене нынешнего вектора социально-экономического развития России в направлении, учитывающем общемировую тенденцию демократизации хозяйственной власти на предприятии и самобытность нашей страны.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100