• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №120 — Заключение


Информация о работе
ID работы:120
Тип работы:Курсовая
Название работы:Система оказания социально-экономической поддержки незанятому населению в России и за рубежом
Объём (стр.):34
Дата выполнения:13.04.2008
Стоимость:425p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Занятость и трудоустройство лиц пожилого возраста
1.1. Занятость лиц пенсионного возраста
1.2. Проблема правового регулирования труда лиц пенсионного возраста
2. Анализ факторов продолжения пенсионерами профессиональной деятельности
3. Оценка целесообразности повышения возраста выхода на пенсию в российских условиях
Заключение
Список использованной литературы

Демонстрация работы:

Заключение

Поддержание чувства социального комфорта пожилого населения после выхода на пенсию посредством создания среды, обеспечивающей включенность в различные community, также является серьезной проблемой для государственной социальной политики. И хотя в настоящий момент данная проблема даже не обозначается, в будущем при ее осознании органы власти в еще большей степени ощутят «экономичность» стимулирования нынешних форм занятости пожилого населения, т.к. работа позволяет ему оставаться включенным в жизнь общества.

Все это ярко демонстрирует добровольную неспособность государства выполнять посильные социальные обязательства и стремление сбросить их со своих плеч. При сложившейся ситуации с состоянием здоровья пожилого населения исправление ситуации путем повышения возраста выхода на пенсию не является выходом, а, наоборот, способно разрушить хрупкое равновесие.

Российское государство, как основной агент, функционирующий в сфере социального обеспечения, должно начать, в первую очередь, принимать меры по улучшению здоровья лиц как пенсионного, так и, прежде всего, предпенсионного возраста. Целевые программы, направленные на развитие диагностических мероприятий, повышение доступности лекарств и медицинских услуг могут стать началом направленной и осознанной борьбы с болезненностью пожилых, после чего вопрос повышения возраста выхода на пенсию может быть поднят, имея под собой основания.

Ликвидация  возрастной дискриминации -  также необходимая мера, без которой стимулирование трудовой активность в пожилом возрасте не будет результативным. При этом необходимо понимать, что включение в состав рабочей силы пожилого населения с относительно низким уровнем человеческого капитала повлечет не только рост безработицы и снижение и без того низких зарплат в ряде сегментов рынка труда, но и общее снижение производительности труда и эффективности экономики. Именно поэтому без принятия предварительных мер по организации системы обучения и переобучения лиц предпенсионного возраста, а также прививания населению навыков непрерывного образования взрослых, рассматриваемая инициатива будет снижать конкурентоспособность страны в целом.

Основным фактором, объективно стимулирующим государственные органы к повышению пенсионного возраста, является сегодня желание снизить «пенсионное бремя». Однако, оказавшись в новых условиях, многие пожилые россияне могут с полным на то основанием переориентироваться на выход на пенсию по инвалидности, что, в итоге, если и сократит расходы госбюджета, то гораздо меньше, чем предполагается при продвижении этой меры. При этом неизбежен и рост государственных расходов на борьбу с бедностью в тех социально незащищенных домохозяйствах, которые сегодня живут за счет суммарных трудовых и нетрудовых доходов работающих пенсионеров, и жителей ряда регионов, чьи рынки труда не готовы предоставить рабочие места женщинам 55-59 лет и мужчинам 60-64 лет, лишающимся пенсионных выплат, особенно без сокращения возможностей занятости других групп населения, в том числе молодежи. Все это свидетельствует о нецелесообразности повышения возраста выхода на пенсию в России в ближайшие годы.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100