• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №161 — Заключение


Информация о работе
ID работы:161
Тип работы:Курсовая
Название работы:Конфликты подростков со сверстниками
Объём (стр.):33
Дата выполнения:06.05.2008
Стоимость:410p

Заказать


Содержание работы
Введение
Глава 1 аспекты конфликтного поведения подростков
1.1 Понятия конфликта в психологии
1.2 Психологические особенности подростков
1.3 Взаимосвязь подростков со сверстниками
Глава 2 эмпирическое исследование
2.1 Проведение текста к. Томаса, изучение поведения подростков
2.2 Интерпретация полученной ситуации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Демонстрация работы:

Заключение

Подростковый возраст – возраст интенсивного формирования нравственных понятий, убеждений, принципов. Подростки начинают опосредовать свои поступки «взрослыми» нормами и правилами. Это может приводить к максимализму в поведении – преувеличенно аффективному принятию или отвержению реальных форм жизни (например, ребенок вступает в конфликт со взрослыми, преувеличенно настаивая на своих правах). В этом возрасте расширяются социальные связи подростков, межличностные отношения становятся более интенсивными, дифференцированными, особенно значимыми становятся отношения со сверстниками. Одновременно у подростков изменяются характер и особенности выделения себя в обществе, происходит развитие самосознания, появляется отношение к себе, как к личности, к своим возможностям и способностям. Формирование личности в подростковом возрасте происходит благодаря развитию сознания, познания и осознания подростком самого себя как некоторого единого целого, способного к активному самовыражению. Помочь в этом может  специальный курс, который создает условия для личностного развития подростков, сформирует у них внутреннюю готовность к осознанному и самостоятельному построению, корректировке, и реализации перспектив своего развития.

Среди специфических методов диагностики конфликтов безусловно наиболее известным является тест Томаса-Килмена. Он предназначен для определения наиболее характерного для человека стиля разрешения конфликтов. Таких стилей авторами выделено пять: конкуренция, сотрудничество, уклонение, приспособление, компромисс. Авторы считают, что каждый из стилей эффективен только в определенных условиях. Любой человек должен уметь эффективно использовать каждый стиль, учитывая конкретные обстоятельства. Наиболее эффективным будет тот стиль, который выбран исходя из особенностей конкретной ситуации и индивидуальных особенностей личности. Чаще всего люди используют один или два стиля. В некоторых случаях люди могут иметь два равнозначных стиля. Для эффективного, бесконфликтного общения очень важно знать свой стилевой репертуар. Для этого предлагается заполнить таблицу 1. Необходимо проставить в каждой колонке оценки стилям разрешения конфликта от 1 (высокая) до 5 (низкая) в зависимости от того, насколько этот стиль, по вашему мнению, используется вами в большинстве конфликтных ситуаций. При неуверенности следует ставить равные оценки, но затем в качестве оценки можно будет использовать только следующую цифру (например, если два стиля равны по первому месту в категории, то третий стиль получит число 3 для третьей). В качестве примера предлагается система оценок для категории «используется чаще всего»: конкуренция –2, уклонение – 5, приспособление – 3, сотрудничество – 4, компромисс – 1.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100