• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №165 — 2.1. Виды конфликтов и стили их разрешения в ооо «символ»


Информация о работе
ID работы:165
Тип работы:Курсовая
Название работы:Исследования конфдиктогенов в коллективе. Способы снижения уровня конфликтности
Объём (стр.):26
Дата выполнения:27.05.2008
Стоимость:325p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Исследования конфликтогенов в коллективе
1.1. Понятие и сущность конфликтов
1.2. Основные виды конфликтогенов
1.3. Особенность конфликтогенного поведения и основные способы его преодоления
1.4. Механизмы избегания от конфликтогенов
2. Способы снижения уровня конфликтности
2.1. Виды конфликтов и стили их разрешения в ооо «символ»
2.2. Модель управления конфликтными ситуациями в ооо «символ»
Заключение
Список использованной литературы

Демонстрация работы:

2. Способы снижения уровня конфликтности

2.1. Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО «Символ»

ООО «СИМВОЛ» расположен в Металлургическом районе г. Челябинска, в районе пос. Круглое. Завод производит камень и кирпич керамический в соответствии с требованиями ГОСТ 530-80. Керамический кирпич и камни применяются для кладки стен жилых и промышленных зданий и сооружений в Челябинской области, а также широко используется в Тюменской области и Казахстане.

Фирма ООО «СИМВОЛ» в данный момент не входит ни в один из типов монополистического объединения.

Сфера деятельности фирмы: производство строительных материалов.

Объектом торговли является: продажа керамического кирпича.

Производственная и материально-техническая база фирмы состоит из комплекса производственных, складских, административных и вспомогательных зданий и сооружений. В арсенале фирмы находится производственная линия по выпуску керамического кирпича производства итальянской фирмы «UniMORANDO» мощностью 65 млн. усл. шт. / год, комплекс вспомогательного и офисного оборудования, автопарк из 50 единиц легковой, грузовой и специальной автотехники.

Выделим четыре типа конфликтов, имеющих место в отделе управления персоналом ООО «СИМВОЛ»:

[демо режим — текст работы показан частично]

2.2. Модель управления конфликтными ситуациями в ООО «Символ»

Структура управления конфликтом состоит из следующих шагов:

                        Четкая формулировка требований. Одним из лучших методов управления, предотвращающих дисфункциональные конфликты, является разъяснения требований к результатам работы каждого конкретного работника и подразделения в целом. Наличие ясно и однозначно сформулированных прав и обязанностей, правил выполнения работы.

                        Использование координирующих механизмов. Строгое соблюдение принципа единоначалия облегчает управление большой группой конфликтных ситуаций. В некоторых сложных организациях создаются специальные интеграционные службы, задачей которых служит увязка целей различных подразделений.

                        Установление общих целей, формирование общих ценностей. Этому способствует информативность всех работников о политике, стратегии и перспективах организации, а так же их осведомленность о состоянии дел в различных подразделениях.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100