• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №183 — Введение


Информация о работе
ID работы:183
Тип работы:Отчёт по практике
Название работы:Управленческая практика
Объём (стр.):26
Дата выполнения:06.05.2008
Стоимость:325p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.Д.
2. Диагностика и анализ социально-психологического климата на примере зао «райффайзенбанк австрия»
2.1 Программа исследования
2.2 Изучение сплоченности коллектива
2.3 Изучение психологического климата коллектива
3. Анализ методов и стиля управления руководителей зао «райффайзенбанк австрия», оценка эффективности их применения
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Демонстрация работы:

Введение

ЗАО «Райффайзенбанк Австрия» является дочерней структурой Райффайзен Интернациональ Банк-Холдинг АГ (Райффайзен Интернациональ) – холдинга, управляющего дочерними банками, лизинговыми компаниями и двумя представительствами на 18-ти рынках в Центральной и Восточной Европе. Свыше 12,4 миллионов клиентов обслуживаются в более чем 2 890 отделениях. Райффайзен Интернациональ является полностью консолидированной дочерней структурой Райффайзен Центральбанк Австрия АГ (РЦБ), владеющего 70 процентами обычных акций холдинга, остальные 30 процентов акций находятся в свободном обращении и торгуются на Венской Фондовой Бирже. РЦБ – головной банк Группы Райффайзен, крупнейшей банковской группы в Австрии, – является ведущим корпоративным и инвестиционным банком и лидирующим банком в Австрии.

Райффайзенбанк предлагает клиентам полный спектр продуктов на рынке розничных услуг: текущие счета, срочные депозиты, дебетовые карты, денежные переводы, обмен валюты, продажа и приобретение дорожных чеков, автокредиты, ипотечное кредитование, беззалоговые нецелевые кредиты, кредитные карты, инвестиционные продукты, а также персональное обслуживание для VIP-клиентов.

Цель практики: проанализировать деятельность банка в сфере управления персоналом.

В программе управленческой практики было поставлено решить 3 вопроса:

– провести социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.д.;

– продиагностировать и провести анализ социально-психологического климата на примере ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»;

– провести анализ методов и стиля управления руководителей ЗАО «Райффайзенбанк Австрия», оценка эффективности их применения.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100