• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №183 — 1. Социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.Д.


Информация о работе
ID работы:183
Тип работы:Отчёт по практике
Название работы:Управленческая практика
Объём (стр.):26
Дата выполнения:06.05.2008
Стоимость:325p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.Д.
2. Диагностика и анализ социально-психологического климата на примере зао «райффайзенбанк австрия»
2.1 Программа исследования
2.2 Изучение сплоченности коллектива
2.3 Изучение психологического климата коллектива
3. Анализ методов и стиля управления руководителей зао «райффайзенбанк австрия», оценка эффективности их применения
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Демонстрация работы:

1. Социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.д.

Перед тем, как провести анализ процесса адаптации новых работников в организации проанализируем данные о персонале.

В табл. 1.1 представим среднесписочную численность работников ЗАО «Райффайзенбанк Австрия».

Таблица 1.1

Среднесписочная численность работников

[таблица вырезана]

Среднесписочная численность увеличилась по сравнению с 2006 г. на 18%, а по равнению с 2005 г. – на 73%. Доля специалистов в банке понизилась по сравнению с 2004 г.

Штат сотрудников в 2007 году состоит из 90 человек из них 1 руководитель высшего звена управления, 9 - среднего звена управления, таким образом, на девять работников приходится один руководитель, что является оптимальным количеством для успешного управления

Более наглядно данная структура персонала по категориям представлена на рис. 1.1.

На основании данных табл. 1.1 и рис. 1.1 видно, что в 2005 г. наибольшую долю персонала занимают специалисты – 43 чел. в 2006 г. – 53 чел., за 2007 – 69 чел. Численность управленческого персонала в 2005 г. составляет 5 чел., в 2006 г. – 7 чел., за 2007 г. – 10 чел.

[картинка вырезана]

Рис. 1.1 Структура персонала по категориям работников, в %

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100