• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №183 — Заключение


Информация о работе
ID работы:183
Тип работы:Отчёт по практике
Название работы:Управленческая практика
Объём (стр.):26
Дата выполнения:06.05.2008
Стоимость:325p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.Д.
2. Диагностика и анализ социально-психологического климата на примере зао «райффайзенбанк австрия»
2.1 Программа исследования
2.2 Изучение сплоченности коллектива
2.3 Изучение психологического климата коллектива
3. Анализ методов и стиля управления руководителей зао «райффайзенбанк австрия», оценка эффективности их применения
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Демонстрация работы:

Заключение

В отчете по управленческой практике был проведен социально-демографический анализ персонала организации по полу, возрасту, образованию, стажу, квалификации и т.д. Проведен анализ социально-психологического климата на примере ЗАО «Райффайзенбанк Австрия». Проведен анализ методов и стиля управления руководителей ЗАО «Райффайзенбанк Австрия», оценка эффективности их применения.

В результаты были сделаны следующие выводы.

Среднесписочная численность увеличилась по сравнению с 2006 г. на 18%, а по равнению с 2005 г. – на 73%. Доля специалистов в банке понизилась по сравнению с 2004 г.

Штат сотрудников в 2007 году состоит из 90 человек из них 1 руководитель высшего звена управления, 9 - среднего звена управления, таким образом, на девять работников приходится один руководитель, что является оптимальным количеством для успешного управления

Коллектив банка имеет показатели ценностно-ориентационного единства выше среднего, почти все пришли к выбору выше предложенных характеристик. Сплоченность коллектива и показатели благоприятного социально-психологического климата достаточно нормализованы и в некоторых случаях выше среднего уровня.

В банке используется демографический стиль управления.

В отчете по практике также был приведен пример применения методики экспертной оценки к конкретному руководителю отдела банка.

Средняя оценка по качеству экспортной методики для оценки руководителя отдела – 3,20.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100