• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №31 — Введение


Информация о работе
ID работы:31
Тип работы:Курсовая
Название работы:Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "УралГипромез"
Объём (стр.):42
Дата выполнения:07.01.2008
Стоимость:525p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Использование трудовых ресурсов в современных рыночных условиях
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов
1.2 Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы
1.3 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов
2. Анализ использования трудовых ресурсов оао “урал гипромез”
2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования
2.2 Влияние экономических и организационно-технических условий на эффективность использования трудовых ресурсов оао “урал гипромез”
2.3 Оценка вклада трудовой составляющей в достижение общих результатов функционирования организации
2.4 Возможности повышения уровня использования трудового потенциала оао “ урал гипромез ”
3. Обоснование предложений по регулированию использования трудового потенциала персонала оао “урал гипромез”
3.1 Разработка управленческих решений по мобилизации использования трудовых ресурсов
3.2 Результативность предложений по мобилизации трудового потенциала
Заключение
Список использованной литературы

Демонстрация работы:

ВВЕДЕНИЕ

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.

Рыночные условия с их жесткой конкуренцией и высокими требованиями к качеству продукции требуют пересмотра прежних принципов управления с целью повышения эффективности использования ресурсов организации. Если говорить о трудовых ресурсах, то очевидна необходимость перехода от традиционных форм работы с кадрами (наем рабочей силы) к собственно управлению персоналом, связанная с пониманием того, то именно персонал является решающим факторов повышения конкурентоспособности любой организации и с признанием экономической целесообразности капиталовложений в человеческие ресурсы – привлечением людей, отбором, обучением, мотивацией и закреплением их на рабочем месте. Это актуально, прежде всего, для предприятий, которые в своей деятельности широко используют высокие технологии, предъявляющие к качеству персонала особые требования. Таким образом, рационализация трудовых процессов является важнейшим направлением повышения эффективности деятельности предприятий.

Объект исследования: ОАО «Урал Гипромез».

Предмет исследования: рационализация использования трудовых ресурсов ОАО «Урал Гипромез».

Цель исследования: проанализировать и экономически обосновать направления рационализации использования трудовых ресурсов ОАО «Урал Гипромез».

Задачи исследования:

1.      рассмотреть возможности повышения полноты использования трудовых ресурсов;

2.      обосновать предложения по регулированию использования трудового потенциала;

3.  выявить эффективность предложенных мероприятий.

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100