• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №6 — 2.3. Разработка должностной инструкции секретаря отдела кадров


Информация о работе
ID работы:6
Тип работы:Курсовая
Название работы:Документоведение
Объём (стр.):28
Дата выполнения:28.12.2007
Стоимость:350p

Заказать


Содержание работы
Введение
Глава 1. Предпроектное исследование
1.1. Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций
1.2. Порядок разработки, согласования и утверждения положения о должностной инструкции
Глава 2. Разработка проекта положения об отделе кадров и должностную инструкцию секретаря
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Разработка положения об отделе кадров
2.3. Разработка должностной инструкции секретаря отдела кадров
Глава 3. Оценка эффективности введения новой должности
Заключение
Список использованной литературы

Демонстрация работы:

Глава 2. Разработка проекта положения об отделе кадров и должностную инструкцию секретаря

2.1. Краткая характеристика организации

Автономной некоммерческой организацией дошкольного образования признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, в целях предоставления дошкольного образования.

Деятельность автономной некоммерческой организации дошкольного образования регулируется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и уставом организации, разрабатываемым с учетом Закона РФ "Об образовании", настоящего положения, а также типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного Правительством РФ.

Особенности деятельности автономной некоммерческой организации дошкольного образования.

Автономная некоммерческая организация дошкольного образования может быть создана путем учреждения или в результате реорганизации в форме преобразования муниципальных учреждений дошкольного образования.

Учредителями автономной некоммерческой организации дошкольного образования могут выступать граждане и (или) юридические лица.

Число учредителей не ограничено. При создании автономной некоммерческой организации дошкольного образования путем реорганизации муниципального учреждения учредителями могут выступать работники реорганизуемого учреждения.

Учредительным документом автономной некоммерческой организации дошкольного образования является устав, утвержденный учредителями.

Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления автономной некоммерческой организации дошкольного образования, порядок принятия ими решений и выступления от имени организации устанавливаются уставом организации.

Высшим органом управления автономной некоммерческой организации дошкольного образования является коллегиальный орган (Правление).

К исключительной компетенции высшего органа управления автономной некоммерческой организации дошкольного образования относится решение следующих вопросов:

[демо режим — текст работы показан частично]

2.2. Разработка положения об отделе кадров

Отдел кадров (ОК) является самостоятельным структурным подразделением дошкольного образования детский сад №106 и подчиняется непосредственно директору детского сада.
ОК осуществляет  работу на основании действующего законодательства, указаний и инструкций вышестоящих организаций, действующих стандартов, политики детского сада по обеспечению положений, приказов и указаний директора детского сада.
ОК реализует на уровне детского сада функцию управления "Подбор, подготовка, расстановка, использование и повышение квалификации кадров".
Объектом управления ОК являются все подразделения детского сада  в области административного и функционального руководства в части организации планомерной работы по подбору, расстановке, изучению, воспитанию, повышению квалификации кадров; своевременного обеспечения подразделений детского сада необходимыми специалистами, служащими и рабочими требуемых специальностей и квалификации в пределах  штатного расписания и лимитов по труду; учета и анализа использования кадров.
Функциональное руководство деятельностью ОК в установленном порядке осуществляет заведующая детским садом.
ОК возглавляет начальник. Начальник ОК назначается и освобождается от работы приказом директора предприятия.
На должность начальника ОК назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
В случае временного отсутствия начальника ОК его замещает лицо, состоящее в резерве на выдвижение на эту должность.
Штатное расписание ОК разрабатывается начальником отдела, согласовывается с планово-экономическим отделом, утверждается директором детского сада.
Деятельность ОК осуществляется на основании и в соответствии с планом работы, утвержденным директором детского сада.
[демо режим — текст работы показан частично]

2.3. Разработка должностной инструкции секретаря отдела кадров

Общие положения
1.Полное наименование должности: секретарь отдела кадров.
2.Назначение и снятие с должности осуществляется директором детского сада.
3.Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров.
4.Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает инспектор отдела кадров.
5.В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами:
ТК РФ,
ГОСТ 6/30-97,
Устав детского сада,
Правила внутреннего трудового распорядка,
[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100