• +7(912)40-40-440
  • manager@pro-znanie.ru
  • 1-005-234

Готовая работа №88 — 2. Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях


Информация о работе
ID работы:88
Тип работы:Курсовая
Название работы:Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях
Объём (стр.):43
Дата выполнения:09.03.2008
Стоимость:540p

Заказать


Содержание работы
Введение
1. Теоретические аспекты форм оплаты труда в современных условиях
1.1. Понятие и основные модели оплаты платы
1.2. Традиционные формы и системы оплаты труда
1.3. Альтернативные фирмы оплаты труда
2. Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях
3 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Демонстрация работы:

2. Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях

В данной главе произведем расчет индивидуальных плавающих окладов на предприятиях малого бизнеса.

Главным принципом политики оплаты труда на предприятии малого бизнеса должен быть принцип индивидуальности, который означает, что для каждого сотрудника определяются индивидуальные размер заработной совокупной оплаты труда, темп роста оплаты труда, структура оплаты труда, привилегии и нематериальные вознаграждения.

Материальное стимулирование отдельного сотрудника строится на основании индивидуальной совокупной оплаты труда (ИСО), включающей индивидуальные заработную плату (ИЗ) и премиальные выплаты (ИП) или штраф (ИШ). Все вместе эти составляющие образуют методику индивидуальных плавающих окладов.

Определение составляющих системы индивидуальных плавающих окладов должно учитывать следующие факторы, расположенные в порядке убывания приоритетности:

1. Постоянные потребности индивида:

1.1. Стоимость потребительской продуктовой корзины семьи работника (среднегодовая сумма средств, затрачиваемых на приобретение продуктов питания на одного человека в данном регионе, умноженная на количество неработающих членов семьи, включая самого работника);

1.2. Стоимость коммунальных расходов семьи индивида;

1.3. Стоимость обновляемого гардероба (среднегодовой объем необходимых покупок для полной смены гардероба работника в год, включая смену гардероба неработающих членов семьи);

1.4. Стоимость активного отдыха (определяется исходя из средней стоимости ужина в ресторане, посещения концерта, абонемента в спортивный зал и т.п.);

[демо режим — текст работы показан частично]

RSS Feed
01.01.2015
С наступившим!

01.09.2014
С началом учебного года!

30.06.2014
Поздравляем всех с удачной защитой дипломных и курсовых работ!

01.03.2014
Поздравляем с приходом весны!

31.12.2013
С Новым 2014 Годом!

19.12.2013
Конец семестра, и праздники совсем скоро! Мы снизили цены на 50% на готовые работы. С наступающими!

01.12.2012
По техническим причинам сменился номер ICQ, новый номер 617-843-004

01.09.2012
Всех поздравляем с началом учебного года!

01.07.2012
Компания Pro-Знание искренне поздравляет выпускников с успешной сдачей дипломных проектов. Удачи вам и карьерного роста!

01.01.2012
С Новым 2011 Годом! Здоровья, счастья, любви!

21.10.2011
У нас единый номер: +7(912)40-40-440 (обратный звонок). Позвоните - дождитесь сброса, и мы Вам тут же перезвоним!

01.10.2011
В тестовом режиме включен "поиск" и выложены 3000 авторских работ наших исполнителей!

25.08.2011
Сменился номер телефона нашего офиса в Тюмени. Новый номер: +7(3452)297807

01.07.2011
Компания поздравляет студентов с отличной защитой дипломных работ. Желаем солнечного лета, приятных отпусков и карьерного роста дипломированным специалистам!

01.05.2011
Поздравляем с весенними Майскими праздниками! Закажи работу в мае через сайт - получи скидку в 10%!

31.12.2010
Pro-Знание поздравляет Вас с Наступающим 2010 Годом! Ярких впечатлений и исполнения желаний!

22.12.2010
Теперь мы к Вам ближе! Будьте в контакте!


















Rambler's Top100